Karebata.id – Prestasi membanggakan kembali ditorehkan PT Vale Indonesia Tbk. Perusahaan tambang nikel terintegrasi dan berkelanjutan tersebut sukses meraih dua penghargaan bergengsi dalam ajang HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards 2026, yakni HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026 dan HR Asia People Transformation Award 2026.
Penghargaan tersebut diterima langsung oleh Corporate Secretary PT Vale, Ranty Astari Rachman, bersama Senior Manager Talent Acquisition, Performance Management & EVP PT Vale, Gandi Husodo, dalam malam penganugerahan yang digelar di Jakarta, 5 Juni 2026.
Ajang yang diselenggarakan oleh Business Media International (BMI) itu menjadi salah satu penghargaan paling prestisius di bidang sumber daya manusia di kawasan Asia. Penilaian dilakukan menggunakan metodologi TEAM Assessment yang mengukur tingkat keterlibatan, motivasi, pengalaman kerja, hingga kepuasan karyawan secara langsung.
Bagi PT Vale, penghargaan ini menjadi pengakuan atas komitmen jangka panjang perusahaan dalam membangun lingkungan kerja yang aman, inklusif, dan mampu melahirkan talenta-talenta unggul untuk mendukung pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan.
Dengan lebih dari 3.000 karyawan yang tersebar di berbagai wilayah operasional, PT Vale terus memperkuat pengembangan sumber daya manusia sebagai bagian penting dari transformasi perusahaan dan agenda hilirisasi mineral kritis Indonesia.
Komitmen tersebut diwujudkan melalui berbagai program pengembangan talenta. Salah satunya Cooperative Education Program (Co-Ops) yang dijalankan bersama Universitas Hasanuddin. Program ini menjadi jembatan antara dunia akademik dan industri, di mana pada penerimaan terakhir tahun 2025 sebanyak 16 mahasiswa terpilih dari 48 kandidat untuk menjalani magang penuh waktu selama enam bulan di lingkungan operasional PT Vale.
Tak hanya itu, investasi perusahaan terhadap pengembangan karier karyawan juga terus diperkuat. Sepanjang 2024, sebanyak 370 karyawan memperoleh promosi jabatan, sementara 143 karyawan non-staf berhasil meraih sertifikasi profesi nasional melalui Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP).
Seluruh karyawan juga menjalani proses penilaian kinerja formal sebagai bagian dari pengembangan karier yang terstruktur.
Di sisi pemberdayaan masyarakat, PT Vale menunjukkan kontribusi nyata terhadap daerah operasionalnya. Sejak beroperasi, perusahaan telah melibatkan lebih dari 11.000 masyarakat lokal sebagai karyawan maupun mitra kerja.
Menariknya, sebanyak 87 persen di antaranya berasal dari Kabupaten Luwu Timur dan Sulawesi Selatan.
Untuk meningkatkan kesiapan tenaga kerja lokal menghadapi kebutuhan industri masa depan, PT Vale juga menjalankan berbagai program peningkatan kompetensi, termasuk Vocational Short-Term Training (VST) yang dikembangkan bersama Pemerintah Kabupaten Luwu Timur dan Politeknik Sorowako.
Komitmen terhadap keberagaman dan inklusi juga terus diperkuat. Saat ini perempuan mencakup 11,6 persen dari total tenaga kerja PT Vale, termasuk 17 perempuan yang menduduki posisi manajerial. Selain itu, perusahaan juga mempekerjakan 70 penyandang disabilitas di berbagai fungsi organisasi serta menerapkan prinsip kesetaraan remunerasi tanpa memandang gender.
Presiden Direktur dan Chief Executive Officer PT Vale Indonesia Tbk, Bernardus Irmanto, menegaskan bahwa keberhasilan perusahaan membangun tempat kerja yang unggul tidak terlepas dari komitmen untuk terus mengembangkan manusia sebagai aset utama perusahaan.
“Melalui disiplin dan integritas, kami ingin memastikan kontribusi nyata PT Vale terhadap kedaulatan energi dan pembangunan berkelanjutan Indonesia. Karyawan kami adalah inti dari janji tersebut dan penghargaan ini menegaskan bahwa cara kami memperlakukan tenaga kerja kami tidak terpisahkan dari cara kami menjalankan bisnis,” ujar Bernardus.
Raihan dua penghargaan HR Asia 2026 tersebut semakin melengkapi berbagai pengakuan yang telah diterima PT Vale dalam bidang keberlanjutan, tata kelola perusahaan, dan pengelolaan lingkungan. Bagi PT Vale, keberlanjutan tidak hanya tentang pengelolaan sumber daya alam, tetapi juga tentang bagaimana manusia yang menjadi bagian dari perusahaan diberdayakan, dikembangkan, dan dipersiapkan menghadapi masa depan.
Dengan fokus pada investasi talenta, budaya kerja, dan kesejahteraan karyawan, PT Vale terus memperkuat posisinya sebagai perusahaan pertambangan yang bertanggung jawab, inklusif, dan berkelanjutan dalam mendukung agenda hilirisasi nasional serta transisi energi global.
